社会保険労務士法人の概要

就業規則や雇用契約書は労働契約を司る重要なアイテムとなります。創業期の成長スピードに翻弄されながら十分な検討を行わずにとりあえずに作成された就業規則が原因で労使関係に歪が生じたり、思わぬトラブルにより経営者側に多大なリスクを発生させたりしています。政府の働き方改革法制を皮切りに労働法の改正も短いスパンで頻繁に行われ、雇用契約関係の適正な維持に就業規則のタイムリーな改訂や修正は、必須事項となりました。ＨＲストーリーズ社会保険労務士法人は、就業規則の整備・コンサルティングを専門に事業展開しております。お問合わせやご相談を心からお待ちしております。