就業規則の策定や見直しが専門の社会保険労務士法人です。
企業の労務管理の品質の根源は、就業規則を中心とした労務規程の品質にあります。頻繁に改正される労働諸法に適合した就業規則や労務規程の見直しは、的確な情報収集と見直しのスピード化が求められます。ＨＲストーリーズ社会保険労務士法人では、就業規則や労務規程の策定、見直しに長けた社会保険労務士が、鮮度が高い法改正等情報のスピード提供を行い、お客様の労務管理上必要となる判断基準や各種規程への落とし込み方法をコンサルティングを通じて具体化致します。
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Philosophy
企業理念
ＨＲストーリーズ社会保険労務士法人の企業理念は、一人一人の従業員が、私どもとお付き合いを戴くお客様の成長に寄与するために今何をして差し上げるべきかを常に認識した上で日々のサービスの向上に努めることです。
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Message
代表挨拶
派遣に強い、ＩＴ企業がお客様に多い、労使トラブルに強い社会保険労務士法人です。起業して間もないスタートアップ企業から第二創業期を奮闘される企業様の人事労務管理を丁寧にサポート致します。
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Profile
社会保険労務士法人概要
ＨＲストーリーズ社会保険労務士法人は東京都中央区の人形町を本拠地として、都内を中心とした人材派遣会社様やＩＴ企業様を中心に労務管理のサポートサービスを展開しております。
NEWS
お知らせ
ＨＲストーリーズ社会保険労務士法人では、当事務所からのお知らせ、お客様との初回のお取引の負担をできる限り少なくできるためのお得なキャンペーン情報、最新の労働法関連の法改正情報、そしてＨＲストーリーズ社会保険労務士法人主催のセミナー開催のご案内をアップトゥデイトに情報発信致しております。
SERVICE
事業案内
ＨＲストリーズ社会保険労務士法人は３つの事業部門から構成されています。労働者派遣事業の許可申請代行や派遣事業の運営サポートを中心とした人材ビジネスサポート部門。就業規則や賃金規程など各種労務規程の作成・改定等コンサルティングや、同一労働同一賃金対策、高齢者雇用対策、パワーハラスメントを中心とした各種ハラスメント対策などアップトゥデイトな労務管理のテーマをタイムリーにサポート展開する人事労務コンサルティング部門。同一労働同一賃金法制に対応するジョブ型雇用に適した賃金制度の設計、人事評価制度の設計・運用コンサルティングを展開する人事制度・評価制度構築コンサルティング部門です。
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人材ビジネスサポート
jinzai-support
労働者派遣事業の許可や許可更新を行う申請代行や、派遣社員の労務管理や派遣法の運用に関して、人材ビジネス実務経験に長けた社会保険労務士がサポートサービスを展開します。
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人事労務コンサルティング
roumu-support
社会保険労務士による労務顧問契約が主たるサービスとなります。顧問先様の労務管理に関する様々なご相談を承ったり、ご指導を行う部門です。担当は、御社の事情に精通した専任の社会保険労務士が行います。
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賃金制度・評価制度構築
jinji-seido
ジョブ型雇用の賃金制度や退職金制度そして人事評価制度構築・再構築のコンサルティングを行う部門です。担当は、実務経験に長けた人事制度設計コンサルタントである社会保険労務士が行います。
70歳までの就業機会の確保のために事業主が講ずるべき措置（努力義務）等についてのコンサルティングや就業規則改定をサポートします。
男女とも仕事と育児を両立できるように、産後パパ育休制度（出生時育児休業制度）の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正に関するコンサルティング及び育児・介護休業規程の改定をサポートします。
同一企業内における正規雇用労働者（無期雇用フルタイム労働者） と非正規雇用労働者（有期雇用労働者、パートタイム労働者、派遣労働者）との間の不合理な待遇差の解消に向けた現行賃金制度の診断や改定、規程の見直し、そしてコンサルティングを行います。
職場におけるハラスメント防止対策が強化されています。中小企業でもパワーハラスメント防止措置が事業主の義務となります。各種ハラスメント対策として必要なコンサルティングや研修そして規程化をサポート致します。