就業規則の整備・見直し／ＨＲストーリーズ社会保険労務士法人（東京都中央区） | ＨＲストーリーズ社会保険労務士法人は、東京都中央区を拠点として、就業規則・各種労務規程、雇用契約書の整備など、労務管理にベースとなる雇用契約書や関係書式などのツールの作成・労働基準監督署等への届出代行サービスを展開しています。

すでに施行されていますが、育児介護休業法、令和４年（2022年）４月１日施行の内容を再確認致しましょう。まずは、個別の制度周知・休業取得意向確認に関…

厚生労働省では、「働き方改革実行計画」（平成29年３月28日　働き方改革実現会議決定）を踏まえ、副業・兼業の普及促進を図っています。平成３０年１…

育児・介護休業法は平成３年に制定、平成４年４月から施行されています。当時から男女とも育児休業を取得することができましたが、施行から３０年目を迎えた現…

労働契約や就業規則の内容などを変更する場合には、それが労働条件の不利益変更に当たるのか、当たらないのか、当たったとしてその合理性をどのように整理して…

ＨＲストーリーズ社会保険労務士法人のホームページへようこそ。ただいま、ウェブサイトの全面更新中です。ご迷惑をお掛け致しますが、随時更新を重ねてまいり…

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