会社の成長期から安定期を見据えた雇用管理のマストアイテムとして、従業員の定着、エンゲージそしてコンプライアンスを踏まえた就業規則や労務規程が求められます。ＨＲストーリーズ社会保険労務士法人では、繰り返される法改正や、ジョブ型雇用への移行、多様な働き方の時代に突入した今を踏まえ、企業経営者の事業戦略を見据えた適切な雇用管理のサポートツールを設計・作成いたします。