業種を問わず、中小企業の労務を支えます。

代表者のプロフィール

代表社員・特定社会保険労務士松山 剛

・ 大学卒業後、外資系人材派遣会社・有料職業紹介会社に勤務し、営業・採用支援等の実務・マネージメントを経験
・ その後、企業研修会社にてマネージャとして人材育成・組織開発に従事
・大手社会保険労務士法人にて、労働者派遣事業・有料職業紹介事業の許可申請支援業務及び労務管理のサポートに従事
・2019年8月1日　独立開業（個人事務所）
・2021年10月1日　ＨＲストーリーズ社会保険労務士法人を設立

ご挨拶

はじめまして。ＨＲストーリーズ社会保険労務士法人の代表社員、松山剛と申します。大学卒業後、外資系の人材派遣会社・有料職業紹介会社で長く現場に携わり、その後、企業研修会社で人材育成や組織開発の仕事を経験しました。さらに大手社会保険労務士法人で許可申請支援に従事したのち独立し、2021年10月に現在の法人を設立しました。

独立当初から今日まで、労働者派遣事業や有料職業紹介事業の許可申請、その後の労務顧問を中心に、ＩＴ企業や人材サービス業の経営者の皆様を支援してまいりました。あわせて、業種を問わず、就業規則や賃金規程の整備、日々の労務相談にも数多く対応してきており、本サイトは、派遣業以外の中小企業の皆様に、その知見をお届けするために立ち上げたサイトです。

顧問先の皆様に対しては、忖度なく、経営参謀として申し上げるべきことを申し上げる立場でありたいと考えています。労務管理は、法令を守ること自体が目的ではなく、会社と働く人の双方が納得できるルールをつくることが目的です。時には、経営者の方が聞きたくないことも申し上げますが、それは会社を守るために必要だと考えているからです。

近年は、労務に関する疑問をAIに相談される経営者の方も増えています。AIは、一般的な情報を素早く整理する点では優秀な道具です。ただし、AIは、その回答について法的な責任を負うことはできません。就業規則の内容に不備があった場合や、実際に労務トラブルが生じた場合に、最後まで責任を持ってお応えできるのは、資格を持ち、御社の実情を把握した専門家だけです。私は、その責任を引き受ける立場として、皆様のそばに立ち続けたいと考えています。

どのようなことでも構いません。まずはお気軽にご相談ください。