貴社の就業規則や労務規程は今のままで大丈夫ですか。就業規則は会社と働く労働者との間の権利・義務関係を明確にした文書です。労働トラブルの未然防止に役立つだけでなく、労働条件やその他の施策内容の違いによっては、優秀な社員の採用や定着化に大きく影響します。